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在 一个组织中，管理者拥有良好的人际关系，绝不是因为他们有“与人交往的天赋”，而是因为他们在自己的工作和人际关系上都注重贡献，他们的工作也因此而富有成效，这也许是所谓的“良好的人际关系”的真义所在。- 德鲁克《卓有成效的管理者》
比敬业精神更高的是什么
重视贡献